[1] 中国企业跨国并购制度复杂性与组织战略反应

[2] 新兴市场跨国公司OFDI与海外市场进入决策（区位、时间与模式）

[3] 转型期制度环境下企业战略行为

[4] 制造业转型升级、全球化与区域发展（全球价值网络与新科技革命背景下）

[5] 组织与战略管理理论视角

[6] 文献研究（Structured Literature Review；Bibliometric Methods；Meta-analysis）

【研究工具】大样本实证研究方法、多元统计分析、计量经济学、定性比较分析方法（QCA/fsQCA）

【招生方向】工商管理（学术型）、管理科学与工程（学术型）

【招生要求】（1）学术型硕士以推免生为主，学术型博士以“硕博连读”和“申请-考核”制为主；（2）立志于学术研究，善良、真诚、勤奋、认真、踏实。

【诚招博士后】年薪30万元/年。欢迎具有战略管理、国际商务、组织社会学、创新创业管理等专业背景的博士毕业生加盟。

【学术目标】聚焦企业战略管理与国际商务前沿领域，以国际主流的学术规范和研究方法，发表高质量学术期刊论文与申报国家级基金课题。高质量学术期刊是指小同行认可的UTD24/FT50/ABS（2018）三星以上期刊与国家自然科学基金委管理科学部认定重要期刊。