周恋
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华南理工大学管理学博士，美国罗格斯大学访问学者。现为广东工业大学管理学院企业管理系副教授、硕士生导师。
研究方向：组织行为和人力资源管理。主要研究领域包括：在线用工平台算法管理、雇佣关系、工会承诺和年长员工管理。
已在国内外重要学术期刊发表10余篇论文（包括6篇SSCI论文、2篇国家自然科学基金委重要期刊论文、3篇论文被人大复印资料全文转载），曾获中国管理研究国际学会(IACMR)李宁论文奖，主持国家自然科学基金青年项目、教育部人文社会科学规划青年基金项目、中国博士后科学基金项目（一等资助）和广东省自然科学基金项目（两项）。
研究生招生方向：工商管理（120200）和MBA（125100）
[1] 2003.9——2007.7
湖南师范大学 > 人力资源管理 > 管理学学士学位
[2] 2007.9——2009.7
华南理工大学 > 管理科学与工程 > 管理学硕士学位
[3] 2011.9——2015.6
华南理工大学 > 企业管理 > 管理学博士学位
[4] 2018.10——2019.10
罗格斯大学 > 管理与劳动关系学院 > 访问学者
[1] 2015.7-至今
广东工业大学
[2] 2009.7-2011.9
华南理工大学广州学院
[1] [2] [3]
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